Эффективная стратегия трудоустройства

  Автор:

Рекомендации по трудоустройству.

Трудоустройство и работаСовременные работодатели предлагают достаточно вакансий, а вы не можете найти подходящую работу. Конечно, можно говорить, что все работодатели плохие, они все хотят, чтобы на них работали не покладая рук, при этом ничего не платить работнику.

Однако сетования на несознательность работодателей не помогут, а вам нужна работа. Для того, чтобы найти работу вам понадобиться несколько изменить тактику поисков.

Большинство работодателей живут по закону рынка. Они хотят меньше платить и получать больший эффект от работника. Порой это соотношения явно не пользу работника. Со временем, с учетом низкой рождаемости это соотношение наверняка изменится, но несколько практических советов сейчас не помешают.

Во-первых, проанализируйте те причины, по которым вам отказывают в приеме на роботу. Большинство из них можно скорректировать, их влияние преуменьшить.

Трудоустройство и работа. Найдите работу мечты.Например, если вы молодой специалист или у вас недостаточно знаний, умерьте немного свои аппетиты. Возможно, сначала стоит претендовать на меньшую должность или меньшую зарплату. Со временем, у вас будет шанс проявить себя и поговорить с работодателем о повышении в должности или зарплате. Если перед вами адекватный работодатель, которого вы вполне устраиваете, то скорее всего, он пойдет навстречу.

За время своей работы нелишне будет присмотреться и к другим работодателям, работающим в данной сфере, аккуратно прорекламировать себя, поэтому если работодатель не захочет улучшить условия вашего труда – у вас будет возможность обратиться к другому работодателю.

Частой причиной неприема на работу могут какие-то качества вашего характера. Например, работника, который цепляется к каждой мелочи или пытается поправлять своего работодателя – вряд ли захотят брать на работу. Поэтому попытайтесь трезво и объективно оценить свою манеру поведения, общения, эмоции. Возможно, стоит иногда себя сдержать, где-то промолчать и работодатель сделает выбор в вашу пользу.

Точно такую же рекомендацию можно дать вспыльчивым и конфликтным работникам. Необходимо понимать, что работодателю необходим хороший исполнитель, а не человек, который будет его учить, с ним спорить по пустякам.

Часто сталкиваются с отказами работники, страдающими вредными привычками. Отказаться от вредной привычки крайне сложно, однако надо помнить. Что любая вредная привычка затягивает, и чем дальше, тем меньше шансов с ней вам будет устроиться на работу. Не необходимости рассказывать о пагубности курения, пьянства, но помните, что устройство на работу, быть занятым - это ваш шанс покончить с этой вредной привычкой.

Частой причиной отказа может стать несоответствие вашей специальности или квалификации предъявляемым требованиям. В этом случае стоит обратить внимание на возможное повышения квалификации или перепрофилирование. Очень часто помощь в получении другой или смежной профессии могут оказать центры занятости.

Иногда работнику необходимо просто разумно подать свое образование. Пояснив, что возможно, образование и не очень подходит, но с данной сферой вы сталкивались, обладаете определенными умениями и навыками и гораздо разумнее, будет дать работодателю вам шанс, чем искать неизвестно кого на данную вакансию.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Оставьте свой комментарий:

Оставьте свой комментарий или вопрос

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук